职场，从来就是一个巨大的棋局。下得好的人，自己可以下自己的棋，下得糟糕的，就成了别人的棋子。最后满盘皆输不说，甚至成为弃子。

身在职场，哪些领导不能跟?很多人是不知道的，这三类上司正在悄悄毁灭你。

一、放你自流，从不给你鞭子的人

如果你的上司不是你爹，不能一辈子让你放任自流，保你荣华富贵的。那么请你，千万千万不要跟一个从来不给你任何任务，从来不给你施加压力，从来不指出你错误的上司。因为他无意识中，在把你的时间价值降低。

职场里，如果言之有物的批评，真的是因为爱你。谁有时间跟一个不相干的人废话。

对于每一个职场中的人来说，好的上司帮你赋能是最重要的，他不仅给你现在增值，也给你未来加分。

二、承诺的不兑现，就是职场情感骗子

你有没有碰到过这样的上司，说好的干完这项工作，给你升职加薪，转头却告诉你：你做得很好，可是……

“可是”的背后，自然是他的承诺实现不了，你不能加薪，不能升职，得到的只是他的无关痛痒的表扬。但对于他来说，这并不重要。因为工作结束了，他的任务完成了，你就不重要了。

职场中，这样的上司并不少，可以称为情感骗子。所谓“职场情感骗子”就是利用你的某种心理，让你为他卖命，最后又打情感牌，把承诺的责任一干二净。

为什么要远离这一类上司?

因为你很有可能成为他们的垫脚石，而他们很有可能成为你的绊脚石。一个人如果无法对你实现承诺意味着什么?意味着：

1、他一开始就知道结局，不过是在利用你;

2、他不为你的前途负责，前期承诺多好听，都没用，最后效果比一切都重要;

3、你的软弱和重面子很有可能成为了你的软肋，他的握柄。

三、没事跟你发脾气的上司，是定时炸弹

一个足够优秀的人，最起码是情绪稳定的。

情绪稳定的人是能够带来正能量的，而喜怒无常的人，你只会觉得郁闷——不知道他下一步怎么样，永远提心吊胆。

职场不是你家。职场就是江湖，人在江湖漂，不碰到人就会碰到鬼。好的上司可以让你看到人，糟糕的上司会让你见到鬼。

说白了，职场是一场情绪的互相比拼。气定神闲的人更有前途，而焦虑不安的，只会坏事。

一个人不能管理自己的情绪，是管理不好自己的工作的，你也就别指望能够给你带来任何。某种程度上说，职场上跟对人，说到底，是跟一个情绪对的人在一起。

多年职场的最后，我们都会变成老司机，而也愿我们能够到达喜欢的彼岸，而不是碌碌无为，便到了终点。

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